חלון ידע: ארגון לומד וסימפטומים לארגון שאינו לומד

מתוך מתנ״ה תש״פ
קפיצה אל: ניווט, חיפוש

הארגון הלומד מרחיב ללא הרף את יכולתו לעצב את עתידו פיטר סנג'י

תרבות למידה מחייבת:

  • פתיחות ותמיכה בתוך הצוות
  • מקום לבדיקה עצמית, שאילת שאלות
  • סובלנות לטעויות
  • ענייניות והתבססות על עובדות עד כמה שאפשר.

סימפטומים לארגון שאינו לומד:

  • אנשים חוששים להביע דעה על יחסים, על סגנון המנהל שלהם, על תהליכי עבודה
  • במקרה של "פשלה" יש חשש מביקורת, מהטלת אשמה
  • אנשים ממוקדים באינטרסים צרים של עצמם ולא מעבר לכך
  • ביטחון מלא ש"אני יודע מה צריך לעשות כאן"
  • קידום תרבות הלמידה אינו מעניינה של ההנהלה

בחנו כיצד תוכלו לקדם בבית הספר שלכם תרבות למידה.