תכנית רב-שנתית:פיתוח מקצועי-מורים
מתוך מתנ״ה תשע״ט
(הופנה מהדף תכנית רב-שנתית:יעד 11: פיתוח מקצועי מורים)
תוכן עניינים
פיתוח מקצועי מורים
מטרה ד׳: חיזוק המנהיגות החינוכית[ | עריכת קוד מקור]
יעד 11: טיוב ההכשרה, הקליטה, הפיתוח המקצועי וההערכה לעובדי ההוראה
מדדי תוצאה[ | עריכת קוד מקור]


משימות אסטרטגיות[ | עריכת קוד מקור]
158. פיתוח והרחבה של תהליכי פיתוח מקצועי במרחבים חדשים ובמסגרות למידה חדשות על כל רצף הקריירה | מינהל עובדי הוראה | ♣♠
- מורים מובילים
- מרכזי סימולציה
- קהילות מקצועיות לומדות
159. הטמעת הערכה אפקטיבית לעובדי הוראה וחיבורו לפיתוח המקצועי של עובד ההוראה | מינהל עובדי הוראה | ♠
160. חיזוק מקומו של בית הספר בתהליכי הפיתוח המקצועי של עובדי הוראה (תכנית פיתוח מקצועי בית ספרית)| מינהל עובדי הוראה | ♠
161. הדרכה: ניהול אפקטיבי של ההדרכה והטמעת מודל הדרכה חדש ביסודי| משנה למנכ"ל | ♣♠
162. ניהול אפקטיבי של תומכי הוראה: סטודנטים, שירות לאומי-אזרחי, מורות חיילות ומתנדבים נוספים | מינהל חברה ונוער ומינהל עובדי הוראה | ♣♠
תפוקות[ | עריכת קוד מקור]
ע"ז | ע"ח | ע"ט | פ | פ"א | |
---|---|---|---|---|---|
מספר הקהילות המקצועיות הלומדות בתחומי הדעת | 98 | 150 | 300 | 400 | 550 |
מספר משתתפים בסדנאות סימולציה במרכזי הסימולציה | 13,000 | 32,000 | 39,000 | 48,000 | 54,000 |
מספר בתי ספר הפועלים בגמישות פדגוגית של הפיתוח המקצועי | 800 | 1,500 | 2000 | 2500 | 3,000 |
מספר עובדי ההוראה שהוערכו (כולל מורים ומנהלים) | 21,988 | 41,479 | - | - | - |