תכנית רב-שנתית:פיתוח מקצועי – מנהלים, מפקחים ובעלי תפקידים נוספים

מתוך מתנ״ה תשע״ט
קפיצה אל: ניווט, חיפוש

פיתוח מקצועי - מנהלים, מפקחים ובעלי תפקידים נוספים

יעד 11: טיוב ההכשרה, הקליטה, הפיתוח המקצועי וההערכה לעובדי ההוראה

מדדי תוצאה[ | עריכת קוד מקור]

  • ללא מדדי תוצאה

משימת מטה: ♠| משימת מחוזות: ♣משימות אסטרטגיות[ | עריכת קוד מקור]

163. מנהלים | משנה למנכ"ל | ♣♠

  • המשך פיתוח ההכשרה טרום תפקיד
  • פיתוח מקצועי למנהלים במהלך הקריירה בדגש על מנהלים בתחילת דרכם בהובלת אבני ראשה
  • טיוב תהליכי מפקח ומנהליו

164. מפקחים | משנה למנכ"ל | ♣♠

  • פיתוח מקצועי בהובלת אבני ראשה, בדגש על מנהיגות פדגוגית בשילוב עם תפקיד המפקח כרגולטור
  • הכשרת מפקחים כוללים בראשית דרכם והכשרת מפקחים מובילים לליווי והדרכת המפקחים החדשים

165. קידום תכנית אדוות לדרג הבכיר וצוערים לחינוך הבלתי פורמאלי במסגרת החלטת ממשלה עתודות לישראל בדגש על פיתוח רשת בוגרים, תוך חיבור לתפיסת ניהול ההון האנושי ולאתגרי מערכת החינוך| אגף בכיר תכנון ואסטרטגיה, מינהל חברה ונוער | ♠

166. מינוי והכשרה של מנהלי יחידות נוער ומנהלי התנדבות ברשויות המקומיות| מינהל חברה ונוער | ♠ 

תפוקות[ | עריכת קוד מקור]

ע"ז ע"ח ע"ט פ פ"א
מספר המנהלים בוגרי תכנית ההכשרה באבני ראשה  (מתשע"א) 633 824 - - -
מספר מנהלים ומפקחים בראשית דרכם המקבלים ליווי והדרכה אישית 700 704 - - -
מספר מנהלי יחידות הנוער שמונו והוכשרו 234 230 240 240 240
מספר מנהלי התנדבות ברשות שמונו והוכשרו 88 89 90 110 120